Th3
Cung cấp hỗ trợ đầy đủ tài nguyên cần thiết: Tùy theo lộ trình công danh, doanh nghiệp cần chia sẻ thông tin cho những ứng cử viên phù hợp đi theo kế hoạch này. Từ đó, công ty có những hỗ trợ cần thiết để họ đạt được mục tiêu. Các hỗ trợ này bao gồm cơ sở vật chất đáp ứng công việc, lộ trình đào tạo chuyên môn theo ngành nghề, tham gia vào nhiều dự án hoặc kế hoạch mới… Việc cung cấp tài nguyên không chỉ khẳng định cam kết của doanh nghiệp với nhân viên, mà nó còn giúp cho hiệu quả công việc của họ tốt hơn.
Cho họ cơ hội gia tăng tiếng nói và trải nghiệm: Khi đã xác định được con đường cần đi, những nhân sự có năng lực thường tập trung thúc đẩy các mảng công việc được giao. Lúc này, doanh nghiệp nên cho họ cơ hội thể được tăng kinh nghiệm bản thân với những đề bài khó dần. Ngoài ra, việc cho họ thể hiện năng lực bản thân cũng giúp tiếng nói của họ có trọng lượng hơn, tạo sự gắn kết và tin tưởng giữa họ và các nhân viên khác trong tổ chức.
